一、整改工作开展情况 （一）党委（党组）落实整改情况 一是提高政治站位，深化思想认识方面：学校党组高度重视巡察反馈意见，第一时间召开专题会议，深入学习领会巡察工作的重要意义和反馈问题的严肃性，将整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓。通过集中学习与研讨，全体成员统一了思想，深刻认识到整改是加强党的建设、推动学校发展的重要契机，整体上深化了思想认识，提高了政治站位。 二是在制定详细方案，明确责任分工方面：针对巡察反馈的问题，阳信县职业中专党组迅速成立整改工作领导小组，由学校党组副书记、校长阎汝强任组长，制定了《巡察整改工作实施方案》，对反馈问题逐条梳理，明确整改目标、整改措施、责任部门、责任人和完成时限，确保整改工作有章可循、有据可依。 三是在强化监督检查，确保整改实效方面：建立整改工作台账，定期召开整改进度汇报会，听取各责任部门整改情况汇报，对整改进度缓慢、整改不力的部门和个人进行通报批评，并督促其加快整改进度。同时，加强日常监督检查，确保各项整改措施落地见效，问题得到解决。 （二）主要负责人组织落实整改情况 一是履行“第一责任人”职责方面：党组书记作为整改工作的第一责任人，切实担负起领导责任，亲自部署、亲自协调、亲自督办整改工作。通过召开党委会、专题会议等形式，及时研究解决整改工作中遇到的困难和问题，确保整改工作有力有序推进。 二是抓好领导班子和个人整改落实方面：党组书记带头开展自查自纠，主动认领问题，制定个人整改清单，并督促领导班子成员及全体党员干部对照检查，认真开展批评与自我批评，切实做到真认账、真反思、真整改。同时，加强对领导班子成员整改工作的督促指导，确保整改工作不走过场、不搞形式。 三是严肃处置发现问题方面：对巡察中发现的问题，党组书记亲自过问、亲自部署，要求相关部门严格按照程序进行调查核实，对查实的问题依规依纪严肃处理，绝不姑息迁就。同时，举一反三，深入剖析问题根源，完善制度机制，堵塞管理漏洞，防止类似问题再次发生。 四是根据《县委第二巡察组反馈意见》要求，细化制定了《阳信县职业中专关于巡查整改专题民主生活会方案》，并及时上报第二巡察组审阅把关。《方案》进一步明确会议主题、学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评等各环节工作，每位阳信县职业中专党组班子成员个人发言后，其他班子成员本着对同志、对班子、对组织高度负责的态度，开门见山、直面问题，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，相互咬耳扯袖，提醒警醒，开展了辣味十足的批评，相互批评开诚布公、直截了当，真正达到了红脸出汗、排毒治病的目的。各班子成员共检视问题24条，提出24条批评意见。 （三）整改事项完成情况 截至目前，已完成整改事项13个，已取得阶段性成效需长期坚持整改事项2个，尚未整改事项0个。 二、反馈意见整改进展情况 （一）关于聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署、省市委工作要求、县委工作安排方面问题 1.针对政治意识不够强，学习习近平总书记有关重要论述有欠缺问题。 整改进展情况：一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记在职业教育方面的重要讲话精神和指示批示精神作为“第一议题”。二是认真贯彻第一议题制度，巡察组指出问题以来，召开的3次党组会议，均认真落实“第一议题”制度。三是严格认真按照2024年度党组理论学习中心组学习计划进行党组学习，中心组成员按照集体学习研讨议程表提前准备学习材料和交流发言材料，认真撰写笔记。 2.针对落实“面向市场、服务发展、促进就业”的办学方向有偏差问题。 整改进展情况：一是针对产教融合不到位的情况，学校积极制定校企合作实施方案，在保证教学正常运行下，鼓励、监督专业骨干教师去企业学习、挂职锻炼，组织学生去企业参观学习、进行岗位体验。新加入全国智能制造与新能源汽车行业产教融合共同体理事单位等10个省级以上产教联合体。学校被授予全国机械行业工业软件与数字化制造产教融合共同体副理事长单位、全国网络客户服务行业产教融合共同体副理事长单位、全国智能与新能源汽车行业产教融合共同体理事单位、山东省高端化工产教融合共同体常务理事单位；牵头成立山东省五年制高职化工专业联盟。各系深入合作企业一线，了解行业发展新业态，积极加入行业企业共同体，聘请合作企业优秀的企业导师，到校进行技能指导、开展职业规划讲座、校企共同制定人才培养方案，促进校企双向交流。 二是针对专业设置与市县产业发展规划匹配度不高，服务发展不精准的情况，经核查，情况属实，经学校办公会研究决定， 2024年9月以来，阳信县职业中专各系部相继召开专业设置评议委员会会议，评议专业设置，优化相关专业，根据《关于推进提质培优建设职业教育创新发展高地实施方案（2020-2022 年）》要求，逐步适应滨州市 5+5 产业布局、县域产业发展需求。专业设置始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，适应社会经济发展、科技进步，适应行业对生产、服务一线高素质劳动者和技能人才培养的需求，适应学生职业生涯发展需求。 三是针对校企合作不充分，促进就业差的情况加大企业考察力度，组织教师去企业实地考察，筛选能力强、有真正合作意向的企业进行校企合作，学校开展遍访企业活动，调研企业20家，并与县域内16家规模以上企业签订合作协议，为进一步深化校企合作奠定了坚实基础。 3.针对“落实‘立德树人根本任务’有差距，德智体美劳全面发展的人才培养体系需要完善”的问题。 整改进展情况：一是针对思想政治教育重视程度不高的情况，经核查，情况属实，经学校办公会研究决定，在今后的工作中学校将全面落实立德树人根本任务，严格遵守教育部关于印发《中等职业学校思 想政治、语文、历史课程标准（2020 年版）的通知》，确保学校各年级思想政治课课时达标，并将思想政治课列入期中、期终考试范围内。针对思政教师培训不到位的问题，将严格按照培训要求进行相关培训，2024年5月16日聘请滨州职业学院思政专家进行专题培训，计划于8月份进行第二次思政专题培训。与山东工商学院共同签署三年教师培养计划，目前思政专题培训已开展两期，在今后的工作中将思政培训规范化、系统化。 二是针对课程设置不符合要求的情况，经核查，情况属实。经学校办公会研究决定，在今后的课程设置中，学校将严格遵守教育部《中等职业学校公共基础课程方案》等文件要求，组织各系部的相关人员在课程设置前，进行相关文件、要求的集中学习，按照文件要求进行规范的课程设置。在各专业课程设置完成后，统一上报至学校，学校安排专人对各专业开设的课程进行二次审核，确保严格按照要求开齐、开足公共基础课课程。针对实训课开设不足的问题，学校将对各专业进行再次统一要求，按教育部要求开足实训课程，在各专业上报课程设置后，一并进行二次审核，确保实训课程开设到位。 三是针对学校心理健康工作有待提升的情况，1.加强心理健康教师队伍的培训培养，让更多教师接受心理健康专业培训，逐步完善学校心理健康教师团队建设。2.整合学校心理健康设施资源，按照要求建设心理咨询室，并定时开放。同时加大宣传引导教育，根据我校学生实际情况，制定有针对性的心理健康教育内容，让更多学生正确认识心理咨询问题，能主动咨询，努力创建心安学校。3.成立心理辅导工作小组。由学校心理咨询室牵头，与各系部共同成立心理辅导工作小组，每学年有工作小组领导开展学生心理测评工作。针对心理测评发现的有心理困扰的同学，采取工作小组本系部负责人+班主任+心理健康教师的模式，持续做好跟踪疏导。 4.针对“常态化职业教育宣传不到位”的问题。 整改进展情况：形成多角度全方位职业教育宣传工作格局。一是通过新闻发布会、政策解读会、官方网站及社交媒体平台发布政策解读文章、视频或图文资料，邀请专家进行深度解读，提高政策透明度和社会知晓率。二是发布行业人才需求报告，组织企业进校园活动，让学生与用人单位面对面交流；同时，通过媒体宣传、社交媒体分享等方式，广泛传播职业教育就业优势。三是组织校企合作经验交流会，邀请企业代表分享合作经验；拍摄校企合作实训案例视频，通过官方渠道及合作媒体广泛传播；在校园内设立实训成果展示区，直观展示实训成果。四是编制《优秀毕业生风采录》书籍或电子画册，通过校园网、社交媒体等渠道广泛传播；邀请优秀毕业生回校举办讲座或分享会，与在校学生面对面交流心得。五是在校园网、宣传栏等位置设置荣誉墙或展示区，展示获奖证书、奖杯等实物；通过学校官网、社交媒体等平台发布竞赛动态和获奖信息；举办颁奖典礼或表彰大会，对获奖学生进行表彰和奖励。六是组织教学开放日活动，邀请家长、企业代表及社会各界人士参观校园、体验课堂；拍摄教学视频或制作教学案例集，通过官方渠道及合作媒体广泛传播；开展教学研讨会或论坛活动，邀请专家学者分享教学经验和方法。七是发布职业教育社会影响力报告或白皮书，通过媒体广泛传播；组织职业教育成果展或博览会活动，邀请政府领导、企业代表及社会各界人士参观；加强与媒体的合作与交流，通过新闻报道、专访等形式提升职业教育的社会知名度和美誉度。 5.针对“教师队伍建设有差距”的问题。 整改进展情况：一是针对教师企业实践培训不足问题，在新学期师资队伍培训中，将竭力提升我校教师的“双师”素质和“双师”教学能力。根据教师的专业背景和教学需求，制定合理的教师企业实践培训，严格按照学校教学培训要求，保质保量完成教师企业培训；同时充分利用好国培、省培等相关培训项目，提升教师专业素质素养。二是我校教师年龄结构年轻化，教学活力鲜活，新学期教师发展中心将制定详实的新进教师（近三年）培训计划，尤其注重师德师风专题培训，邀请知名思政专家进行讲座；并与政教处沟通，鼓励新教师当担班主任工作，多接触学生、家长，快速促进新教师的成长。三是稳定有序推进我校“青蓝工程”。2024年10月开展第二届“青蓝工程”培养计划，通过“以老带新”，使新教师在师德师风方面，感悟师傅的敬业和奉献；要求师傅在教学态度、教学方法方面给与徒弟正确的引领和指导。四是针对教学巡查工作开展不到位问题，学校将进一步完善教学巡查制度，成立教学巡查小组采取常态化不定期抽查,由巡查小组通过数字化课堂进行教学情况记录，并及时通报,并在《阳信县职业中专千分之考核》进行相应扣分，对于教学过程中屡次出现教学事故的教师，由校长办公会进行约谈。 6.针对“校园安全管理工作不到位”的问题。 整改进展情况：将按照《山东省学校安全条件》的规定，组织学校安全办、政教处、体卫艺对学校教室、宿舍、食堂开展每月一次的校园安全检查和隐患排查，重点对校园消防设施、监控视频、门卫管理等进行检查，确保无安全隐患。由政教处加强对班主任的思想教育，提高班主任对学生安全教育的认识，切实开展各类安全教育，并由安全办对班级提交的安全教育台账进行检查和核实，完善班级安全教育台账的管理制度。按照上级要求，真实有效的开展消防、地震等各类应急演练，建立完善的应急演练过程性材料管理制度。 （二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面问题 1.针对“履行全面从严治党责任意识不强，党风廉政建设工作不够扎实”的问题。 整改进展情况：一是制定全面从严治党年度工作要点，明确具体任务，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，压实学校主要负责同志要担负起“第一责任人”责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，加强对分管领域党风廉政建设工作的指导和监督，定期召开党风廉政建设情况分析会，开展警示教育。二是认真开展廉政风险排查防控工作，针对学校实际情况对党风廉政领域深入剖析存在的风险点，明确廉政风险防控的总体目标，建立健全党风廉政相关制度，定期对党风廉政风险防控工作进行自查自纠和整改评估，总结经验教训，不断完善防控措施。三是严格执行廉政谈话制度，落实好党组书记与班子成员进行集体廉政谈话，班子成员与中层负责同志开展廉政谈话。截止到7月24日已完成上半年的廉政谈话。 2.针对“公车管理、公务接待、公务卡制度执行不到位”的问题。 整改进展情况：一是制定完善的《学校公车管理制度》，明确公车的保养、维修、加油等具体流程和标准；二是重新修订《学校公务接待管理办法》，严格限定接待范围、标准和陪餐人数；高度重视财务管理工作，确保财务管理规范、有序、安全，降低廉洁风险。三是公车管理、审批流程通过钉钉平台进行审批。 3.针对“‘严真细实快’工作作风树得不牢”的问题。 整改进展情况：一是审核2021年至2024年红头文件，对出现问题的红头文件重新修订。今后明确阳信县职业中专发文流程，在印发红头文件时，由分管校长和校长进行审核，认真排查，确保不出现错误。二是审核相关文件，并改正文件中的逻辑错误问题。今后再要切实转变工作作风，深入学习、贯彻落实“严真细实快”工作精神，工作态度严肃，工作标准严格，工作效率高效，工作材料严谨，确保不再出现逻辑错误问题。 （三）关于聚焦基层党组织建设方面问题 1.针对“党费收缴有漏洞”的问题。 整改进展情况：对于收缴党费出现的问题，党建管理员重新审核每季度党费收缴情况，尤其党员组织关系转接期间党费相关问题。党支部召开专题会议，对该问题进行分析研判。党组织书记对负责党费收缴工作人员进行约谈，学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，提醒加强思想认识，坚持原则、认真细致开展该项工作，将党费收缴工作制度化、规范化。并对三位同志漏缴党费收齐及时上交县委教育工委专户。 2.针对“开展‘主题党日’活动不严谨”的问题。 整改进展情况：对于档案缺失问题，首先要对职专党支部现有档案管理工作中存在的问题进行全面的分析和调查，包括档案存储、检索、保护等方面的问题。支部从2024年8月份按时组织主题党日活动并完善主题党日纸质记录表与签到表。支部主题党日次数够问题，支部将从2024年8月份按时组织主题党日活动以每月两次为标准。支部主题党日次数够问题，支部将从2024年8月份按时组织主题党日活动以每月两次为标准。 3.针对“发展党员工作重视程度不够”的问题。 整改进展情况：对于发展党员不够主动，教师入党积极性不高等问题，学校党组织主动作为、高度重视、提高认识，主动争取教师中具备条件、符合要求的优秀人才成为入党积极分子，持续优化党员队伍的年龄结构、学历结构，建立党员后备人员台账，对递交入党申请书的申请人，全面掌握入党思想和学习工作情况、有无违法违纪，提前把牢审查关，积极向县委教育工委争取入党名额，发展优秀共产党员。2024年已有7名老师递交了入党申请书，发展了5名教师为入党积极分子。 4.针对“民主生活会辣味不足”的问题。 整改进展情况：学校党组成员明确党性原则：在批评和自我批评中，要始终坚持党性原则，确保批评不是出于个人情感或私利，而是出于对党的事业和集体利益的考虑。将批评意见具体化，指出具体的行为、决策或工作方法上的问题，避免笼统和模糊不清的表述。在批评中坚持真理，不因顾及面子而回避问题，勇于直面问题，提出真实、客观的意见。根据批评意见，制定具体的改进措施和行动计划，明确责任人和完成时限，确保问题得到解决。通过加强监督和检查，确保改进措施得到有效执行，防止问题再次发生。 （四）关于聚焦巡察整改和其他监督检查发现问题整改落实情况方面问题 针对“县职业中专对巡察整改不够重视，整改不够全面。十三届县委第六轮巡察提出的‘民主生活会不规范，开展批评与自我批评不痛不痒’‘公务车管理制度不健全’问题依然存在”的问题。 整改进展情况：一是在会前明确民主生活会的目的和要求，确保每位成员都清楚会议的重要性和严肃性。鼓励成员之间开展坦诚的交流和沟通，消除顾虑，敢于直面问题，勇于开展批评与自我批评。二是以问题为导向，针对实际工作中存在的问题进行深入分析和讨论，避免空谈和泛泛而谈。通过具体案例的分析，让成员更直观地了解问题所在，提高批评与自我批评的针对性和实效性。建立有效的监督机制，确保民主生活会的规范性和严肃性，防止形式主义和走过场。根据批评与自我批评中提出的问题，制定具体的整改措施和时间表，明确责任人，确保问题得到解决。定期对整改措施的执行情况进行跟踪检查，确保整改工作落到实处。 三、今后整改工作打算 （一）提高政治站位，落实常态化学习机制 在政治引领和思想认识方面，通过对巡察中发现的问题进行整改并依此为契机形成常态化学习机制。全面落实党组理论学习中心组学习计划，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 （二）针对当前存在问题深入分析，持续跟踪与评估 在接受巡察及进行整改过程中，我们全面回顾并深入剖析学校实际工作中存在的问题，在识别问题的基础上，组织跨部门、多层次的研讨会，邀请专家参与，深入探究问题产生的根本原因，持续跟踪与评估，确保类似问题不再发生。 （三）优化制度流程，完善监管机制，推动创新发展 针对流程不畅、责任不清、制度不完善等问题，我们将对现有制度进行全面梳理和修订，明确各环节的职责分工、时间节点和考核标准。同时，引入信息化手段，如钉钉OA系统，提升流程透明度和执行效率。中共阳信县职业中专党组关于十四届县委第六轮巡察集中整改进展情况的通报
根据县委统一部署，2024年3月26日至2024年7月5日，县委巡察组对中共阳信县职业中专党组开展了巡察。2024年8月1日，县委巡察组反馈了巡察意见。按照党务公开和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
县委巡视组反馈意见中指出阳信县职业中专存在四个方面35项问题，并提出了12条具体整改意见和建议，阳信县职业中专诚恳接受县委巡视组的巡视意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
欢迎干部职工对巡察集中整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：8212407；邮政信箱：yxxzyzz@126.com（或邮寄地址：山东省滨州市阳信县阳城三路327号；邮编：251800）；电子邮箱：yxxzyzz@126.com。
