中共县第二高级中学党总支关于十四届县委 第六轮巡察集中整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2024年3月26日至7月5日，县委授权第二巡察组对县第二高级中学党总支进行了巡察。2024年8月2日，县委巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作开展情况

（一）加强组织领导。成立以党总支书记、校长楚思栋为组长（时任），党总支副书记魏丙利为副组长，其他党总支委员为成员的整改工作领导小组，统筹协调整改工作。领导小组下设办公室，负责日常事务，确保整改工作组织有力。

（二）制定整改方案。根据巡察反馈意见，深入剖析问题根源，制定详细整改方案，明确责任领导、责任科室（责任人）和整改时限，针对每个问题提出具体整改措施，确保整改工作具有针对性和可操作性。

（三）推进整改落实。按照整改方案要求，全面开展整改工作，建立整改台账，对整改情况进行跟踪记录，定期调度和通报，及时召开整改工作推进会，研究解决整改过程中遇到的困难和问题，确保整改工作按计划推进。

二、反馈意见整改进展情况

（一）关于聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署、省市委工作要求、县委工作安排方面问题

1.针对政治理论学习不重视，议事规则和会议记录不规范问题。

整改进展情况：已整改完成。一是健全完善理论学习制度，2024年8月5日，制订了《关于进一步加强学校党总支理论学习中心组集体学习、提高学习质效的通知》，坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全校教职工始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是进一步加强年度理论学习计划的修订完善，2025年1月10日，制订《阳信县第二高级中学党总支2025年理论学习计划》，明确了学习目标、内容和时间安排，确保全面涵盖党的重要理论、路线、方针、政策，对于书写潦草、敷衍应付的及时提醒和批评教育，并督促撰写好心得体会。三是加强制度学习，2024年9月30日，学校组织新任班子成员集中学习《中共阳信县第二高级中学总支部委员会“三重一大”事项领导班子集体决策制度》，明确了各项要求和程序，按照议事决策程序规范，指定专人完善会议记录和会议纪要，做到符合会议纪要的基本要求并长期坚持。

2.针对制度建设不严肃，照搬照抄现象突出问题。

整改进展情况：已整改完成。2024年9月5日，及时下发《关于进一步修订完善学校各项规章制度的通知》，一是全面梳理现有制度，对学校现行的各项制度进行全面梳理，查找存在的问题和不足。二是结合学校实际情况，对不适用的制度进行修订和完善，对缺失的制度进行补充制定。三是建立健全审核机制，成立制度审核小组，对新制定和修订的制度进行严格审核，确保制度的科学性、合理性和适用性。到目前为止，已全面梳理“阳信二中党字”文件48项，“阳信二中发”文件70项。

3.针对社团建设工作有差距问题

整改进展情况：已整改完成。一是组织学校领导班子及相关教师认真学习省教育厅《关于加强普通中小学校学生社团建设工作的通知》，深刻领会文件精神，充分认识到学生社团建设对学生全面发展的重要性。2025年2月1日，成立以校长为组长，分管副校长为副组长，德育主任及各年级主任为成员的学生社团建设工作领导小组，明确职责分工，加强对社团建设工作的领导。二是将学生社团建设纳入学校教学总体规划，结合学校实际情况，制定详细的年度社团建设工作计划。明确社团建设的目标、任务、步骤和时间节点，确保社团建设工作有序推进。三是制定社团建设支持措施，包括场地保障、经费支持、师资配备等方面；为社团活动提供必要的场地和设备，设立社团活动专项经费，用于购买活动材料、聘请指导教师等；加强社团指导教师队伍建设，鼓励教师积极参与社团指导工作。对指导教师进行培训，提高其指导能力和水平。同时，积极聘请校外专业人士担任社团指导教师，丰富社团指导力量。四是开展社团纳新活动，2025年2月13日，发布《阳信二中社团纳新通知》，鼓励学生根据自己的兴趣爱好选择社团。通过多种方式，努力做到“生生有社团”，让每个学生都能在社团活动中得到锻炼和提高。五是在现有播音主持、文学社团的基础上，根据学生的兴趣爱好和需求，积极筹备组建新的社团，如音乐社团、美术社团、体育社团、科技社团等；鼓励学生自主创建社团，充分发挥学生的主体作用和创造力。

4.针对思政教育开展不到位问题

整改进展情况：已整改完成。一是优化教学内容，组织思政教师深入研讨，结合学生特点和社会热点，对教学内容进行重新梳理和整合。引入时事案例、生活故事等，使教学内容更加贴近学生生活，增强课程的吸引力和感染力。结合典型案例、讲座使课程多元化，例如开展爱国主义影视教育、开学第一课等；2024年9月1日，开展开学第一课活动，观看中央电视台《开学第一课》，并组织学生写观后感，评出优秀作品进行表彰；2024年9月10日，召开思政教师会议，制定学年班会计划，将班会教育与思政教育结合；2024年10月，与程坞社区签订协议，程坞社区正式成为我校实践基地；增设影视课，每月一次，让学生观看爱国主义影片，并撰写观后感。开展思政主体校园文化活动，10月1日举行庆国庆班级歌咏比赛，让学生在全员唱红歌的气氛感受到奋进与向上的力量。二是创新教学方法，开展多样化教学方法的培训和实践，鼓励教师采用小组讨论、角色扮演等互动性强的教学方法。通过开展教师培训，让年轻教师提高思政教学能力，通过校际交流，2024年12月6日，与枣庄三中、泰安二中等学校展开友好交流，学习其他学校先进德育课程，增加社会实践活动，另外，还到阳信梨文化展馆、牛智谷实践基地、渤海纪念馆等，让学生在实践中深化对思政知识的理解和运用。三是加强师资队伍建设，制定教师专业发展规划，安排班主任为行政班第一思政教师，不定期组织思政教师参加专业培训、学术研讨和教学观摩活动；鼓励教师开展教学研究和教学改革，提高教师的教学水平和专业素养，比如，2024年11月28日，县委书记郑令健到校以“厚植家国情怀，砥砺过硬本领，谱写中国式现代化挺膺担当青春篇章”为主题讲授为师生上思政课。

5.针对心理健康课程未开设，预防机制不健全问题

整改进展情况：已整改完成。一是将心理健康教育纳入常规课程，2024年9月，在高一高二落实“每两周至少1节课”的要求，配备具有心理专业背景或受过专业心理咨询培训的老师担任任课教师；制定心理健康课程教学计划，根据不同年级学生的心理特点，设计有针对性的教学内容；将心理健康课纳入学校课程表，避免被其他课程占用；组织教师参加心理健康教育培训和研讨活动，提升教学水平；不定期选派教师参加专业培训，回校后进行内部交流和分享。比如：2024年9月6日，组织召开阳信二中心理健康服务领导小组专题会议；2024年9月20日，组织召开班主任如何配合开展学生心理健康测评工作及班级心理测评员培训会议；2024年10月18日，组织召开学生心理健康教育大会，吕连英老师召开“适应环境，调节情绪”主题讲座，2024年10月19日-20日，周兴芬、吕连英参加市教科院组织的全市心理健康研讨会；2024年10月19日-20日，高守东、吕连英、韩宁宁参加县教体局组织的沙盘技术培训活动。二是建立心理健康危机三级预警机制，对存在心理危机的学生进行及时干预；每学期定期开展全体学生心理测评，设定预警指标，如学生的情绪变化、行为异常等，一旦发现立即启动干预方案；开展心理健康主题活动，如心理健康月、心理拓展训练等，在活动中增强学生的心理调适能力和团队合作精神。三是建立家长反馈机制，通过问卷调查、座谈会等形式收集家长意见和建议，不断改进心理健康教育的内容和方式，鼓励家长积极参与心理健康教育。比如：2024年9月20日-25日，对全校全体学生进行心理健康测评；2024年10月6日-30日，对测评的危机学生进行评估，分类预警；2024年11月1日-1月31日，对危机学生进行访谈咨询。

6.针对师生管理有差距问题

整改进展情况：已整改完成。一是严格执行《教职工考勤办法》，2024年9月5日—10日，党总支书记楚思栋通过个别谈话，对因病请假超过 3 天但未出具县级以上医院证明的 16 名教师进行了批评教育；2025年2月9日，出台了《关于55周岁以上（含）老教师一线弹性坐班的相关工作规定》。严肃工作纪律，加强对教师上课和查寝期间的行为监督，成立由校领导、年级主任组成的监督小组，每天进行巡查；已杜绝酒后上岗行为。二是是强化学生管理，完善校园规章制度，明确违纪行为的处理细则，加强日常巡查，对违纪学生及时批评教育；构建多元评价体系，将品德表现、社会实践、文体活动等纳入学生综合素质评价，定期表彰优秀学生；加强家校合作，定期召开家长会、组织家访，利用线上平台及时反馈学生在校表现，2024年9月，在办公区、教学区、餐饮区设立校长信箱，积极吸纳师生建议；2024年11月24日，学校开放校园，邀请家长代表步入餐厅，共享亲子时光。

7.针对校园安全工作有短板问题

整改进展情况：已整改完成。2024年8月，学校成立了安全整改小组，由时任校长楚思栋为组长，时任分管安全副书记魏丙利为副组长，2024年9月份以后吕云峰为副组长，联合各科室、各年级对校园安全隐患进行排查，对校园各个方面进行排查，加强校园安全工作。

（1）消防安全整改。一是清理被覆盖的消火栓，确保其正常使用，并在周边设置明显的标识和警示；二是全面检查校园内的消防设施和器材，包括灭火器、消防通道等，确保其完好无损且能正常使用；三是学校加装消防安全设施；四是适时组织师生员工进行消防安全培训和演练，2024年10月23日，联合消防大队对全体师生员工进行培训，有效提高了师生的火灾应对能力和逃生技能；五是制定和完善校园消防安全制度，明确各个部位责任人和日常巡查机制，确保消防设施的定期维护和检查。

（2）交通安全整改。交通安全方面针对学生上放学情况，学校严查学生上放学未佩戴头盔情况；严格要求学生遵守交通规则，严禁学生飙车炸街，严禁学生骑超标电动车。公安部门和学校领导严格执行护学岗任务。学校进行了人车分流，西北门只允许老师车辆通过，学校大门口只允许学生自行车通过。在校园内设置明显的交通标识和标线，规范车辆和行人的通行；合理规划校园内的停车位，确保车辆停放有序，不影响正常的教学和通行秩序；加强对师生的交通安全教育，通过主题班会、讲座等形式，提高师生的交通安全意识；联系交警部门，在上放学高峰期安排专人协助疏导交通，保障校门口的交通安全。

(3)开展应急演练。学校制定了2024-2025学年应急疏散演练方案，自2024年9月份起，坚持每月开展一次应急疏散演练，并及时上传山东省安全教育平台。

8.教职工代表大会形同虚设问题

整改进展情况：已整改完成。学校完善了教职工代表大会制度，完善修订《阳信县第二高级中学教职工代表大会实施细则》，明确了代表的选举产生办法、职责权利、会议组织程序等，确保教代会工作有章可循；规范了提案工作程序，提案质量和办理效率得以提高；2024年11月17日，阳信县第二高级中学召开了第五届教职工代表大会，大会审议通过了学校工作报告、财务工作报告等重要事项，选举产生了新一届教职工代表民主议事委员会，促进了学校管理的科学化、民主化。 

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面问题

1.针对管党治党工作不够严实问题

整改进展情况：已整改完成。一是完善年度管党治党主体责任清单，明确班子成员在党的建设、党风廉政建设、意识形态工作等方面的具体职责和任务。二是每半年至少开展一次廉政谈话。比如，2024年9月13日，学校组织开展了中秋、国庆节前廉洁从教集体谈话，学校全体班子成员及相关科室、年级部负责人共同参加。三是要求班子成员述职述廉报告必须包括履行岗位职责、落实党风廉政建设责任、个人廉洁自律等方面的情况。四是适时开展警示教育活动，通过案例分析，增强班子成员的责任意识和廉洁自律意识。比如，2024年7月17日，组织党员教师到信城街道廉洁文化示范点开展廉政警示教育活动，为教师们上反腐倡廉课等。五是对述职述廉报告健全审核把关机制，学校一把手负总责，通过层层把关传导压力，2024年度职述廉报告已完全杜绝形式主义、内容空洞、敷衍应付现象。

2.针对廉洁文化建设不够重视问题

整改进展情况：已整改完成。一是强化组织领导，确保学校廉洁文化建设工作有专人负责、有序推进，2024年10月15日，制订《“廉洁文化建设进校园”活动实施方案》，明确了工作目标和任务，并将其纳入学校整体发展战略。二是积极开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强教职工的廉洁自律意识，丰富宣传载体，利用学校宣传栏、微信公众号等平台，开设廉洁文化专栏，定期发布廉洁文化相关的文章、案例、图片等，2025年2月19日，新学期伊始，举办了“传家风、正师风，廉洁文化建设进校园”报告会，特邀国家心理咨询师、省家庭教育志愿团讲师温静辅导授课。三是推动廉洁文化融入校园文化建设中，在教师价值观、学校精神中体现廉洁要求，同时，在学校的各项规章制度中融入廉洁文化元素，使廉洁要求贯穿于教育教学的各个环节。2024年8月始，学校门厅、走廊、党员活动室等场所的廉洁文化建设实现了全覆盖。

3.针对廉政风险排查工作不够扎实问题

整改进展情况：已整改完成。一是强化组织领导，2025年2月18日，发布《关于持续开展廉政风险防空机制建设的通知》，完善工作机制，制定详细的廉政风险排查清单，明确每个环节的责任人和时间节点，规定在下发通知后的一定时间内，有关人员必须提交排查清单，逾期未交将进行通报批评，截至目前，学校各重点岗位人员已完成2025年度廉政风险排查，共排查19人次78个一般风险点。二是通过举办专题讲座、案例分析等形式，组织有关人员开展廉政风险排查工作培训，提高大家对廉政风险的认识和排查能力。

4.针对公务用车管理不够规范问题

整改进展情况：已整改完成。一是结合实际情况，学校已于2024年9月重新制定了《阳信县第二高级中学车辆管理制度》，明确了公务用车的使用原则，规定了“非工作用车、外单位用车或个人用车一律不得使用公务车辆”；为强化执行意识，并对学校驾驶员进行了详细的内容培训，并加强落实；截至目前为止，无“非工作用车、外单位用车或个人用车”使用公务车辆情况。二是2024年9月，学校制定了《阳信县第二高级中学公务车辆派车单填写、审核、存档制度》，进一步对“派车单”内容进行梳理，通过采取模拟填写和案例分析，对驾驶员及审核人进行了培训，进一步提高了派车单的填写、审核的准确性和规范性。截至目前为止，无“未按规定填写派车单的相关人员和行为”发生。

5.针对财务管理不够严格问题

整改进展情况：已整改完成。一是强化固定资产管理。2024年8月，修订完善《固定资产管理制度》，明确责任追究机制，对私自调换固定资产等违规行为进行严肃处理，对违规者给予警告、罚款等处罚；同时，建立了《固定资产定期巡检制度》，由专人负责巡检，及时发现并纠正台账与实物不一致的问题，形成巡检报告。二是组织相关人员深入学习《中共阳信县教育和体育局党组“三重一大”事项领导班子集体决策制度》，规范大额资金支出程序。数字化流程管理：引入电子审批系统，实现大额资金支出线上申请、附传材料、多级审批、自动归档，确保全流程可追溯。三是2024年8月，建立“报销预审”机制，财务处设立预审岗，报销前对材料完整性进行预审，一次性告知补充内容，减少重复提交。

6.针对学生住宿条件较差问题

整改进展情况：已整改完成。2024年9月初，已停用旧宿舍，启用新宿舍。一是空间优化与设施升级，新宿舍采用6人间设计，配备独立衣柜，24小时供应热水，方便学生洗漱。二是新建大型公共浴室，采用智能控温系统，方便学生洗澡。三是卫生环境管理到位，公共区域安排专人每日清洁。升级排水系统，增加防臭处理，避免了管道堵塞及异味问题。

7.针对食堂管理不到位问题

整改进展情况：已整改完成。一是强化校领导陪餐制度，2024年9月，重新制订了《阳信县第二高级中学三餐安排表》，确保每天至少有一名校领导陪餐，陪餐校领导在用餐期间与学生交流，了解对饭菜的质量、口味等方面的意见和建议。二是优化意见收集与反馈机制，设立专门的食堂意见收集箱，方便学生随时表达对食堂的看法，定期对收集到的意见进行整理和分析，及时将处理结果向学生公布。三是提升食堂服务质量，对食堂工作人员进行服务意识培训，强调以学生为中心，提高服务态度和效率；增加食堂菜品的种类，根据学生的口味和营养需求，合理调整菜单。四是加强食品安全与卫生管理，严格执行食品安全和卫生标准，增加对食堂环境、餐具消毒等方面的检查频次；邀请专业人员对食堂员工进行食品安全知识培训，提高食品安全意识。五是定期开展满意度调查，2024年9月份起，每月组织一次学生对食堂的满意度调查，及时了解学生的满意度变化情况，根据调查结果，对食堂工作进行针对性改进。

8.针对未按规定清理小卖部问题

整改进展情况：已整改完成。一是开展清理工作，成立小卖部清理工作组，由时任校长楚思栋担任组长，分管负责人白丽峰、岳卫刚为成员，负责统筹协调清理工作。2024年7月5日发出清理要求，各小卖部7月底完成对小卖部的库存盘点，在9月1日开学前完成小卖部的关闭和撤离工作。实现新学期开学后小卖部清理工作。二是妥善安置了相关人员，对小卖部的经营者（教师家属）进行沟通和安抚，了解他们的诉求和困难；组织座谈会，倾听他们的想法，做好解释工作；积极协助教师家属联系物业公司转岗到学生宿舍保洁岗位就业。三是加强后续监管，建立师生监督检举长效监管机制，防止校内小卖部复业；设立举报电话（8235088），鼓励师生对违规经营行为进行检举举报；加强对校园内商业活动的规范管理，杜绝商业活动进入校园，确保符合政策要求和师生利益。

9.针对“快节奏、高质效”作风树得不牢问题

整改进展情况：已整改完成。一是2024年9月5日，发布《关于进一步加强和改进公文文稿审核把关工作的通知》，完善了文件审核制度，建立多级审核机制，每份红头文件需经过至少三个层级的审核，重要文件需校领导终审，确保逻辑严密、语言准确；明确审核标准和流程，制定详细的审核清单，包括逻辑结构、语法错误、格式规范等方面。二是2024年9月、11月，先后两次举办公文写作培训，定期对学校的文件进行抽检，及时发现和纠正问题。三是及时总结反思，对文件写作和审核工作进行总结，讨论和解决在文风建设方面出现的新问题，不断改进工作方法和流程。

（三）关于聚焦基层党组织建设方面问题

1.针对“主题党日”不规范问题

整改进展情况：已整改完成。一是加强学习与宣传，组织各党支部党务人员认真学习县委组织部的相关通知和文件，确保清楚了解全程纪实和留存音像资料的必要性。二是制定详细的“主题党日”活动记录规范和流程，明确需要记录的内容和留存的资料类型。三是2024年9月14日，对各支部新任和原任管理员进行培训，提高其记录和资料收集整理的能力，熟练掌握记录技巧和资料管理方法。四是要求各党支部严格按照县委组织部要求频次开展“主题党日”活动，每次活动结束后，及时整理相关资料上传灯塔党建APP。

2.针对支部委员会会议制度落实不到位问题

整改进展情况：已整改完成。一是规范会议制度，规定每月至少召开一次支委会会议，并根据实际需要及时增开；严格会议流程，提前确定会议主题、通知参会人员、准备相关资料。二是2024年9月20日，修订《党务校务公开实施办法》，定期公布党务校务情况，接受党员群众的监督。比如：学校微信公众号2024年12月17日，公示《社会事务进校园监督举报电话》；2024年11月12日，公示《2024-2025上学期心理教师值班安排》；

2025年2月26日，公示《学生在校作息时间表》。三是规范档案管理，对支委会会议的会议记录、讨论决议、相关文件等相关资料，指定专人负责整理和保管，确保资料的完整性和可查阅性。

3.针对组织生活会开展不规范问题

整改进展情况：已整改完成。一是完善制度与规范，2024年8月，制定并学习组织生活会操作指南，明确各环节的具体内容和要求，杜绝随意简化程序。比如，规定谈心谈话环节必须在会前一周内完成，并形成书面记录；建立资料归档的责任制度，每个党支部管理员负责资料的收集、整理和归档工作。二是补充完善资料，对于缺失环节的组织生活会，要求相关党支部按照规定进行补充和完善。2024年1月份，各支部已组织召开2024年度组织生活会，完成了党员评议。

4.针对党务校务公开不到位问题

整改进展情况：已整改完成。一是按照有关要求，学校网站已停用注销。二是制定完善的党务校务公开制度，2024年9月20日，修订《党务校务公开实施办法》，明确了公开的内容、形式、频率和责任主体。比如，规定学校重大决策、财务收支、人事任免等重要信息必须在校内公开栏及时公开。三是充分利用校内公开栏，合理规划校内公开栏的布局和使用，增加公开栏的数量和展示面积，除了党务公开，还预将教学成果、学生活动、校园安全等方面的信息进行展示。 

5.针对预备党员转正材料不严谨问题

整改进展情况：已整改完成。一是严格审核机制，对于预备党员转正相关材料，需经过支部委员、支部书记、上级党委（党组）组织部门依次审核，确保每份材料的准确性和一致性。例如，在审核《预备党员转正支部党员大会主持词》《预备党员转正支部党员大会决议》《党员转正会议记录》时，严格比对实到会党员数等关键信息；明确审核责任，对于审核通过但仍存在错误的材料，追究相关审核人员的责任。二是完善材料规范，制定详细的预备党员转正材料填写规范和模板，明确各项内容的填写要求和格式标准。如对会议记录中必须包含的要素，如参会人员签名捺印等，进行明确规定和示例说明；组织相关工作人员进行培训，使其熟悉并严格按照规范填写材料。三是加强监督检查，定期对各支部预备党员转正材料进行抽查，发现问题及时通报并督促整改。2024年12月，完成对刚转正党员李言立同志的入党转正材料检查。

三、今后整改工作打算

（一）进一步提高政治站位

持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会巡察整改工作的重要意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，切实将思想和行动统一到县委巡察整改要求上来，确保整改工作取得更大成效。

（二）持续抓好整改落实

对已完成整改的问题，加强跟踪问效，巩固整改成果，防止问题反弹；对正在整改的问题，加大工作力度，按照整改方案要求和时间节点，确保整改任务按时完成；对需要长期整改的问题，制定详细的整改计划，持续推进整改工作，确保整改工作取得实效。

（三）建立健全长效机制

以巡察整改为契机，深入查找学校在制度建设、管理体制等方面存在的问题和不足，进一步完善各项规章制度，建立健全长效机制，加强内部管理，规范学校运行机制，提高学校治理水平，推动学校各项工作高质量发展。

（四）强化监督检查

整改工作领导小组要加强对整改工作的监督检查，定期对整改情况进行通报，对整改不力、敷衍塞责的部门和个人进行严肃问责，确保整改工作落到实处。同时，主动接受师生和社会各界的监督，确保整改工作公开透明、取得实效。

欢迎广大干部群众对巡察集中整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：8278008；邮寄地址：阳信县第二高级中学党群服务中心；邮编：251800)；电子邮箱：1152375043@qq.com。