中共阳信县实验幼儿园支部委员会关于十四届县委第六轮巡察集中整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2024年3月6日至2024年7月5日，县委巡察组对中共阳信县实验幼儿园支部委员会开展了巡察。2024年7月31日，县委巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作开展情况

（一）阳信县实验幼儿园党支部落实整改情况

一是统一思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“抓好整改是尽职、不抓整改是失职、整改不力是渎职”的理念，以更加严谨的态度和务实的作风做好整改工作。

二是加强组织领导。幼儿园第一时间成立整改工作领导小组，指定班子成员牵头负责整改日常工作。

三是明确目标责任。阳信县实验幼儿园党支部逐一明确整改牵头领导、责任科室、完成时限，形成整改方案，各负其责、压实责任，共同抓好整改责任落实。同时党支部召开高质量的巡察整改专题会议，不断调整优化整改策略，评估整改效果，查缺补漏。

（二）主要负责人组织落实整改情况

一是召开会议。2024年8月10日阳信县实验幼儿园党支部书记、园长主持召开巡察整改专题工作会议，及时传达县委巡察一组对阳信县实验幼儿园巡察情况的反馈意见及会议精神。要求全体党员、干部切实把思想和行动统一到巡察整改的部署上来，提高认识，把落实巡察组反馈意见和问题作为一项严肃的政治任务、政治责任，深刻反思、剖析根源，抓紧抓实抓好，以高度的责任感和强有力的措施，确保巡察反馈的意见真正落实落地。

二是专门部署。2024年8月11日，阳信县实验幼儿园成立巡察反馈意见整改工作领导小组，部署推进各项整改任务的落实。2024年8月29日，召开巡察整改专题民主生活会，聚焦巡察反馈问题，认真开展对照检查和互相批评，进一步推动整改落实的责任担当，按照职责分工抓好分管领域的整改落实工作。

三是注重整改实效。将巡察组反馈的三个方面八项共14个问题进行细化分类，明确目标，制定方案。党支部书记、园长带头认领重点、难点问题，带领班子成员和各负责人深入分析查找问题的根源，细化整改方案，跟踪整改落实，确保整改工作落实到位，以整改问题的解决带动整体工作的推进。在全园范围内形成了上下联动、合力整改的工作格局。要求相关责任人不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保各项整改任务按计划推进，按要求完成。

（三）整改事项完成情况

截至目前，已完成整改事项14个，尚未整改事项0个。

二、反馈意见整改进展情况

（一）关于聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署、省委市委工作要求、县委工作安排方面问题

1.针对政治敏锐性不强，政治站位需再提升问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是2024年8月成立实验幼儿园党支部学习领导小组。完善学习制度，建立健全领学、导学等会议制度，会议定内容、定方式、定主持人，做好会议记录，逐步使党支部会议和园务会议走上常态化、制度化、规范化轨道。

二是2024年8月重新修订《实验幼儿园党支部党员学习制度》和《实验幼儿园2024年度理论学习计划》。

三是自2024年8月至今采用集中学习和个别讨论相结合，理论学习和实践活动相结合等多种学习方式进行学习。截至目前，共开展学习活动6次，分别学习了《关于习近平意识形态工作重要论述》、《习近平扎实推动教育强国建设》、《关于社会主义生态文明建设论述摘编》、《党章学习交流》、《不忘初心、牢记使命》、《中华人民共和国个人信息保护法》等内容，通过学习活动，领悟了党的理论知识与实践要求，提升了政治素养和党性修养，增强了责任感和使命感。

2.针对园内设施存在安全隐患，安全保卫工作仍需加强问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是2024年8月邀请金鼎保安对幼儿园保安开展培训活动，提高安保人员的技能水平。

二是自2024年9月加强值班人员培训管理，严格值班人员及护学岗人员在家长入离园时段的监督执勤，每天早晚安排1名值班领导，2名家长组成护学岗，每月60人次；加强与派出所、消防大队协助幼儿园安全防护措施的联络，确保幼儿安全。上下学期间由阳信县县公安局1名警察组成护学岗，每月40人次，做到了见警察、见警车、见警灯。

三是2024年8月对梨乡嘉园分园破旧的存在危险的2处设施及时维修维护清除，尽可能把风险患降低到“零”。

四是各岗位做好安全教育和巡查工作。各班级严格落实“1530”安全教育，各教师和安全管理员严格做好每日巡查，各班主任每周进行消防、安全检查，发现问题及时整修和维护，排除安全隐患。

五是一键报警装置与公安机关联网。目前，幼儿园一键报警已与县公安局110接出警平台联网，报警信息可直达辖区派出所。

3.针对家园共育互动不够，沟通机制仍需完善问题。

整改进展情况：已整改完成。

深化家园共育，把家庭教育指导能力提升纳入幼儿园学期工作计划，有目的、有计划地实施家庭教育指导。其进展如下：

一是新学期制定具体可实施的幼儿园学期工作计划，强化家庭教育指导，计划的制定由年级主任交业务园长审核再交给园长把关再由中层商讨最后园长签字发布，确保计划的实用性。

二是定期组织家长会、培训会，指导家长科学育儿，解答家长困惑。2024年9月13日组织教师专题学习《山东省家庭教育促进条例》，全面领会条例的有关精神。结合幼儿发展需要和家长关注的问题于2024年11月1日组织家长学习家庭教育专题讲座，提高家园共育能力。自2024年9月新学期，幼儿园组织开展新学期家长会，12月开展期末家长会，日常通过微信、电话、接送孩子等形式沟通家长300余人次。

三是通过形式多样内容丰富的家园共育活动，建立和谐积极的家园关系。如自理能力打卡、护学岗、面对面交流等。

四是加大宣传力度，保证园务公开，家长监督。通过公众号、园务公开栏、微信群等途径，让家长对幼儿园教育理念和做法有较全面的了解。

4.针对推进科学保育教育的水平仍需提升问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是2024年8月17日制定《阳信县实验幼儿园立德树人实施方案》切实把立德树人工作落实到实处。

二是自2024年9月新学期开展户外体能大循环活动，加强对幼儿园一日活动的研讨与制定，增加户外活动和体育活动的时间，冬秋季上午10:00到11:00为户外自主游戏时间冬秋季下午2：30—3：30为户外体能大循环时间，保证孩子们每天2小时的户外活动时间。

三是2024年10月开展我坚持我自律之幼小衔接打卡活动，让孩子们自己洗漱、自己叠衣服、自己体育锻炼培养幼儿的独立性和良好的行为习惯。2024年11月开展亲子阅读打卡、制作亲子图书活动，鼓励家长和孩子们通过阅读来扩宽视野增长见识，改变阅读形式单一、阅读不达标的问题。

四是2024年10月16日开展走进消防队，徒步我能行社会实践活动，2024年10月17日开展拥抱自然，乐享秋游活动，以上2项活动的开展对于孩子们的体质提升有很大的帮助。2024年10月24日开展健康查体活动，更是为孩子们的健康成长提供了科学的依据，真正做到了为孩子们的健康成长保驾护航。

5.针对教师专业素质仍需提升，有的年轻教师理论知识和实践工作脱节，不能很好地将教育理论运用到教育教学工作中。幼儿园教师接受新事物和专业化培训较少导致理论高而不落地问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是加强学习，落实整改。2024年7月开展全体教师师风师德教育，提升教师思想政治素质和职业道德水平。2024年8月开展教师互听互评观摩童话剧活动，主要负责人明确提出童话剧的具体要求，指导教师们在聆听过程中认真记录童话剧情况，根据相关领域核心经验进行分析与评价，提出建议。

二是用心记录，加强输出。2024年10月召开“等梨花开放”园本课程会议，会议明确提出每位骨干教师每周四下午进行跟班指导，并提出建议指导年轻教师成长，另外每位教师每周要学习《3—6岁儿童学习与发展指南》并写出2篇读书感悟，强调教育故事的重要性。

三是外出学习，二次培训。2024年10月28日—31日骨干老师参加滨州市中小学幼儿园班主任德育培训活动并于11月27日在园内对老师们开展二次培训活动。2024年11月26日年轻骨干教师赴淄博市实验幼儿园和淄博市高新区实验幼儿园进行观摩学习并于2024年11月27日召开二次培训提升活动，大大提高了年轻教师的专业素质。

6.针对议事制度不健全，党政不分，党组织会议和行政办公会议界限不清的问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是2024年8月制定新的实验幼儿园党支部会议制度和议事规则。

二是2024年8月制定实验幼儿园园长办公会（园务会）会议制度和议事规则。

三是明确责任到人，党组织会议由党建办主任负责，行政办公会议由办公室主任负责。自2024年9月新学期起，议题会前均有区分阶段，明确是党组织会议还是行政办公会议，会后及时根据新的议事制度要求规范形成会议纪要，要如实、全面进行记录，包括参会人发言、讨论情况、表决结果等。

自2024年8月以来，共召开党支部会议5次，园务会议5次，相关人员学习《关于建立中小学党组织领导的校长负责制的意见（试行）》1次。

7.针对制度执行打折扣。落实党支部领导下的园长负责制不到位，“三重一大”事项仅由园长办公会议(园务会议)讨论决策，且会议记录过于概括，无法还原会议研究讨论或者决定重大事项的全过程的问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是已修订完善制度内容。结合单位实际和发展需要补充完善现行“三重一大”制度上的疏漏和不足，细化该制度的具体程序和操作流程，注重“三重一大”制度的针对性、操作性，避免流于形式，2024年8月组织相关人员学习《阳信县实验幼儿园“三重一大”制度》。

二是充分体现民主集中制原则。明确三重一大研究事项清单和程序，由办公室工作负责人做好会议记录，提高领导班子成员集体决策意识，严格决策程序，会议记录要体现每位发言者的表达意愿，并注重档案的收集完整和保管。

三是强化决策落实的监督检查，在决策实际执行过程中要不断纠偏纠错，形成完整的事前、事中、事后程序链。班子成员集体研究重大事项、重大问题时，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，在充分讨论的基础上，严格落实民主集中制。截至目前，已召开三重一大会议2次，会议记录如实、全面的记录了会议过程，包括参会人员发言、讨论情况、表决结果等。

8.针对领导机制不健全。党支部书记、园长分设，领导班子成员变动未及时调整分工的问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是建立一个明确的组织结构。2024年9月23日阳信县教育和体育局对实验幼儿园领导班子做出调整，这从根本上解决了党支部书记、园长分设的现象。

二是2024年9月23日阳信县实验幼儿园中层班子及时做出调整。在调整过程中，对班子成员的权力和责任进行了明确的规定，明确每个成员在决策、执行和监督等方面的权限。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

9.针对使用无效发票入账或者无发票入账。支付鞋款、自来水费、通信费等发票名称不规范，支付办公用品发票名称开成个人的问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是对于发票名称不规范的情况，已积极与相关单位沟通协调，后续在开发票时将名称规范化，不能使用简称。

二是对于无发票报账的问题，与当时的财务人员了解核实，对应业务真实存在，账目中都有收款人签名、手印和联系电话，但因收款方是个人，无法提供发票。后期会严格执行财务报销制度，坚决杜绝无发票入账的情况。

自2024年8月份加强对财务人员的培训，修订完善了《实验幼儿园财务管理制度》《实验幼儿园财务人员岗位设置及职责》，明确了财务人员的报销流程、审批权限、职责分工等，使财务工作有章可循、更加规范。

10.针对跨年度报销费用的问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是受疫情影响，预算资金与实际下达的资金，存在一定的差额，导致当年度有一部分费用未能在本年度完成报销。     

二是时刻关注县财政局的资金下达数额和支付节点，确保当年度发票及时完成报销流程。

11.针对未严格执行预算和公务卡结算制度的问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是自2024年8月加强对财务人员的培训，财务人员自2024年8月份至今共参加培训2次，提高了财务工作能力。

二是自2024年8月加大对公务卡使用的宣传力度，并于2024年9月1日召开教职工会议，使老师们集中学习了解公务卡的重要性，严格执行公务卡报销的相关流程，避免现金交易。

12.针对账务处理不规范的问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是由于幼儿园大型滑梯陈旧老化，存在安全隐患，整体园貌影响招生，正直2023年幼儿园改扩建，购买大型滑梯，结合当年资金情况，当时已支付9万元左右，剩余8.0001万元挂账，在2024年7月份已偿还4万元，剩余尾款4万元符合《阳信县实验幼儿园会计制度》的相关规定，将于2025年7月资金下达后尽快完成支付。

二是严格遵守《阳信县实验幼儿园会计制度》中的相关要求，加强财务处理规范化。

13.针对廉政风险防控流于形式，作风建设仍需持久发力的问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是组织全体教职工深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，提高政治站位增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，并于2024年9月12日召开支委会研究制定《阳信县实验幼儿园廉政风险防控制度》，制定2024年新学期党风廉政建设工作计划，将警示教育纳入党风廉政建设工作重要内容，重新梳理廉洁从教、禁止在职教师从事有偿家教等承诺书的签订流程，确保每一位教职工都能规范签字，并对承诺书进行存档管理。

二是明确党支部书记作为党风廉政建设和意识形态工作第一责任人，严格执行谈心谈话和廉洁谈话制度，制定详细的谈心谈话和廉洁谈话计划，明确谈话对象、内容、时间和方式，认真做好谈话记录，确保记录真实、详细、准确，反映谈话的实际情况，对不同日期的谈话进行区分，根据实际情况和问题进行有针对性的交流。

三是组织党支部相关工作人员认真学习《党政机关公文处理工作条例》及相关规定，提高对公文规范重要性的认识，增强规范使用红头文件的意识和能力。截至目前，已形成红头文件5个。

四是党支部组织全体党员以及幼儿园中层干部、班主任开展“清风伴明月 廉洁过双节”双节廉洁教育活动，提高了大家的廉洁自律意识。

（三）聚焦基层党组织建设方面

14.针对执行“三会一课”制度不到位，党小组会、支部委员会议未按规定每月召开一次；党课次数不够、质量不高；党支部组织生活会档案材料分类整理不规范，部分年份组织生活会缺少会前谈心谈话材料的问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是2024年8月成立党建工作整改领导小组，由幼儿园党支部书记担任组长，明确责任分工，安排专人负责，确保整改工作有序推进。每月定期召开党建工作专题会议，研究解决整改过程中的重点难点问题，截止目前已经召开了5次主题党日会议，提出了解决党建问题的思路和方法。

二是自2024年9月新学期严格落实“三会一课”制度，每月开展两次主题党日活动，并及时上传灯塔党建系统，截至目前，已召开主题党日活动5次，召开党员大会5次，支委会5次，党支部书记讲党课1次。

三是自2024年9月新学期严格按照上级下发的组织生活会的有关要求开展支部组织生活会，留存好有关影像资料和纸质材料，并将召开情况及时上报。

三、今后整改工作打算

一是强化理论武装，着力加强政治建设。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，教育引导广大党员干部进一步树牢“四个意识”坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内制度法规，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二是聚焦目标任务，用心抓好整改落实。坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续打好整改落实攻坚战，确保巡察反馈问题件件有落实、事事有回音。对已经完成整改的主要问题继续抓好巩固深化，适时开展“回头看”，巩固整改成效，有效防止反弹。对未整改完成的具体问题紧盯不放，积极推进确保按时完成。

三是着眼巩固成果，全面建立长效机制。坚持问题导向，把整改具体问题与共性问题结合起来，倒查制度漏洞，扎紧制度笼子，对已经建立的各项制度，抓好执行落实，确保发挥作用，对因制度漏洞导致出现问题的及时修订完善，对缺乏操作性和针对性以及工作流程不规范、不明确、不合理的及时调整规范，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，切实形成用制度管事管人的长效机制。

欢迎广大干部群众对巡察集中整改进展情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：8211534；邮寄地址：阳信县幸福四路742号；邮编：251800；电子邮箱：1475905430@qq.com。